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八百九十三章 人才

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想到这些,侯友健心里越发的谨慎起来。看来如果是邱海燕估计这些问题都想到了。幸亏今天进展一切都比较顺利,所以,这些都不成事儿了。要处理不好,邱海燕估计今晚上都睡不好。想到这里,侯友健觉得自己考虑问题还是太简单,看来真正想要干好一件事情,方方面面需要考虑。

印安东拿着自己的手机,心里怅然若失,尤其是邱海燕一把挂断电话,竟然不给自己一句说话的机会。

侯友健和印安东转这几栋楼像是走马观花,但现场就得看得一清二楚。侯友健不愧是工作多年,现场是什么样,工人干活儿怎么样,干的什么活儿,一看就非常清楚。印安东也知道,安装上的活儿,什么质量标准,干的到位不到位,也都非常清楚,他们共同的感觉是对崔大柱安排的工非常认可。

崔大柱要是能自己挑下来,拿出自己的队伍,那就是一个出色的队伍,这一点,曹长勇是比不了的。

很多时候我们比的是人才,什么是人才?首先能干成事的人,能出色完成工作的人,是能带领一个团队战胜各种各种困难挑战的人,不管在什么领域,能为国家为社会,为人民实现创新性价值的人。

崔大柱能亲自动手干活,能带领队伍干好活儿,他实际上就是一个人才。

侯友健知道像崔大柱这种人,现在很少。这种人到哪儿都会吃香,到哪儿都会受欢迎,干活不讲条件,能够认真对待自己所干的活儿,这一点儿非常不容易。

印安东和侯友健把楼上转了个遍,心里也有数了。

两人走下楼院子里静悄悄的,以往都是印安东自己转,今天侯友健跟自己一起转,印安东倒是觉得痛快了很多。

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