说句心里话，这个台湾人给我的第一印象并不是太好，我在和他的交谈中，总是感觉到他有那么一点点滑头哦！可能有人就说了，你这才是第一次和人家见面，这么说是不是有些过于武断了啊？不是的，我对自己的判断一向还是比较自信的，虽然他给了我很多的承诺，标准就是一条，只要我有这个能力，什么都好说，钱自然是不在话下，他不是个在乎钱的老板，关键就是看我自己的能力了。

这番话固然很是诱人，可是到底是真是假，他有多少的诚意，一时之间，我还真的无从判断，至于以后能不能兑现，那我更是半信半疑了。作为一个中国人，谁还没有个战略规划的能力啊，只是或大或小而已，咱是打工的，自然是不需要搞那么大的战略了，想到这里，我把心一横，心想，咱还是别来虚的了，干脆来点实际，人生啊，不能只盯着诗和远方，面包同样也是很重要的啊。

综上所述，衡量再三，我先问了一下他们公司试用期后还加不加薪，因为并不是所有的公司都是试用期过后会加薪的，四象就是个例子啊，得到肯定的答复后，我便试着提出了7k的薪水要求，而且明码标价，强调我试用期后要求加薪20%......

说实话，我之所以提出这么一个数，是对这家公司和这个台湾人没有报多大希望，心想，这是我经历了关内磨练后的第一关，成不成倒是次要的，可是气势不能丢了，也就算借此趟趟水，看看这市场行情到底如何。

可是，令我没有想到的是，这bill竟然非常爽快的当场就答应了，他还补充说，试用期后的加薪也完全没有问题，在我们公司，薪水的高低是和能力划等于号的，我们相信，既然你敢开这么高的价，那你绝对是具有相应的实力的。阿瑟，我们公司是不在乎每个月多出这几千块钱，关键是能找到真正有能力的人。我再重复一次，只要员工能做得好，我们公司绝对是不吝付出的，工资该加就加，奖金该给就给，不会亏待你们的，还有啊，如果你能力足够的话，我保证一年后你的薪水至少可以达到10k，而且再往上是没有封顶的.......

这个bill是真能侃啊，本以为谈完薪水，这面试也就结束了，我也该回去等通知了，没有想到，他谈完薪水，又谈了很多，谈产品，谈生活，谈工作，这不知不觉一个多小时就过去了，直到一个电话进来了，他说的是闽南话，应该是台北来的电话。聊了几分钟之后，他看了我一眼，轻轻的一拍桌子，笑眯眯的冲着我兴奋的说道，阿瑟，我正式的通知你，你被录取了。

啊？先生，我可是很认真的来面试的，不是闲得无聊，来和您开玩笑的，您这史无前例的速度，到底是真是假？一时之间，我有点合不上下巴，脑袋也有些空白，这就定下来了？工作这事就算搞定了？这么重要的一件事，一个多小时就定了，是不是有点过于草率啊？这到底靠谱不?我该不该答应啊？