随着市场的扩大和公司的健全，靠一个人单打独斗的日子过去了。

很多事情需要团队的推动前进，体系的完善。

胡中粮先组建了人事部，招聘了三个人事。其中一个有些经验的黄志坚为经理，月工资为5000加年终奖金。

胡中粮成立了业务部，亲自招聘了有经验的业务高手邱峰做经理，业务经理月工资为6000加提成加年终奖金。还有三个业务主管，一个业务主管负责酒店业务，一个业务主管负责超市业务，一个业务主管负责蔬菜市场的业务。业务主管月工资为6000加提成加年终奖金。

人事部通过58，BOSS直聘，地区人才网等网络招聘了一些业务员。月工资为4000加年终奖金。

业务员需要营销专业又勤快些的人，不是亲戚可以担任的，如果一个公司业务开拓不了，生产出来的产品再好又卖给谁呢，虽然不需要非常强大的业务团队，但专业一些的团队还是需要配置上的。团队刚开始组建，需要磨合，也需要互相调整和协助。

业务部制定每个业务员的区域范围，提成激励制度，产品培训等等。

业务部工资底薪待遇一般，业务员提成2%，年底还有年终奖，公司还有蔬菜福利。业务员培训了一周，参观了桃源村的万城工业园和十亩农场，颇有激情。为公司的产品折服，相信很可能大卖。