职场变动确实多见，但变动背后的真相未必全是意外，关欣的察觉其实没错，只是看她作为自己手下，压力大到信心全无状态，任锦欢也不想如此，斟酌语气道：“你能把这些想法都告诉我，我会很感谢你的信任，会很想帮帮你，能力与经验可以后天培养，每个人的节奏不同，所以上升速度也有差，这点倒不用过于在意，但我这边提供的只是外力，更多需要你自己本身就有想往上走的意愿。”

关欣抬起头来，说愿意，任锦欢明白当前独立完成任务于她会有些困难，需要一个同伴帮忙带带，问她心目中人选，回答是林染青，“染青大神很厉害，就是不知道她方不方便。”

“上次聚餐时，我看到你主动帮大家分杯子倒饮料，这些事做得很顺手，就感觉你很心细、很会关心人，所以我不担心你和染青的相处。而且，你能主动选择第一名的人也是决心的体现。”

这个普通小细节被上司抓到，关欣有些惊讶，但人人都爱听夸奖言辞，像是得到承认般，消极情绪被冲散不少，她道：“谢谢经理，我也觉得你很心细、很有共情力。”

听到“共情”这个词，任锦欢只无言笑了下，他并没有共情关欣，两人身份背景和处境经历都不同，很难说真正去感同身受，人际交往如同阅读理解，在合适时机说出合适答案就能赢得高分，追求共情毕竟吃力，停留在理解意会这一层才是恰到好处。

而到陈蕊这边，风格迥然不同，任锦欢不觉自己说了什么过重的话，但对方却委屈得哭了，说没有不配合，“这次任务我也很自责，我是想把关欣方案改得更好点，能让锦欢哥你更满意，可能她不理解用意，和我想法没有吻合，然后我只是提出更好的做法，不知道她会那么敏感计较。”

下属当面哭鼻子这情形倒是头回碰到，任锦欢将纸巾递过去，给了她充足时间平息情绪，在后来对话里，也尽量留足面子，只是他大概有了估量，陈蕊不是能专注沉下心的性子。

两人出了会议室，正好碰到曹旭，一上来便调侃道：“这不陈蕊吗，任老师，你怎么把人妹子给惹哭了？”

任锦欢让陈蕊先回工位，问曹旭怎么认识，对方意味颇深道：“这小姑娘心思挺野的，她前任也在公司，帮她内推进来后就被踹了，她还翘走了我组里女生一男友。”

任锦欢笑道：“曹老师又干回桃色八卦老本行了？我不关心我手下的私生活，只要能干事就行。”

曹旭“啧啧”道：“你别小瞧公司的年轻新人，想潜规则上位的多着呢，影娱事业群那件事你知道吧，哪有什么被骗，其实是你情我愿，都提前把录音准备好了，你看现在还能换个户口，血赚啊！我这是好心提醒你。”

任锦欢应下说谢谢，没跟他继续聊这茬，只问他来这边有什么事。

“我好不容易约上金总监吃餐饭，这不想着把你这个背后军师给捎上嘛。”但提到时间，正好与史博的联谊饭局有冲突，曹旭听到史博名字，埋汰了一句：“那个装模做样的家伙。每次去工位找他，他就故意把电脑桌面停在他参加媒体会的新闻照片上，显摆谁呢！”这俩人之前就互相嫌弃，一个称对方是秦老师的赔钱货，喂了各种资源就是扶不上墙，另一个称对方是金总监的狗腿子，拿着鸡毛当令箭。但在台面上，两人均不约而同地阳奉阴违，称对方是哥，自己是弟弟。

临分别前，曹旭又煞有介事地拍拍他肩：“带人不容易，但是慈不掌兵啊……”

当天晚上，快零点时，任锦欢忽然收到陈蕊的私人消息，将近上百字的小作文，又解释了一遍和关欣合作的细节，希望他不要生气，想请他喝咖啡，同时发来她自己重做的调研结果。

任锦欢察觉出她甩锅潜台词，这个行为在他定义里已经算是越界，既然是团队任务，更改重做需要和自己队友商议下，单独发来实在不合适，面试招人他主要看重两点，一是有足够能力完成他交待的任务，二则是能让别人愿意与你一起共事。